El equipo que sueña con el fichaje de Joao Félix

Este equipo busca aprovechar el flojo nivel del jugador para sacarlo del Metropolitano a un precio asequible

Héctor Andreu | 2 Jul 2024 | 18.32
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El equipo que sueña con el fichaje de Joao Félix / FC Barcelona Noticias
El equipo que sueña con el fichaje de Joao Félix / FC Barcelona Noticias

El futuro de João Félix parece cada vez más ligado a un posible regreso al Benfica, su club de formación y donde dejó una profunda huella antes de emprender su aventura en las ligas europeas más competitivas. Tras una temporada decepcionante en el Atlético de Madrid y un paso agridulce por el Barcelona, el joven talento portugués podría estar cerca de un retorno a casa.

Según cuenta 'Correo da Manha', el Benfica ha iniciado conversaciones con el Atlético de Madrid para adquirir el 50% de los derechos del jugador, facilitando así su vuelta a Da Luz. Aunque los detalles financieros no están totalmente claros, se menciona que la posible venta de otro jugador, Antonio Silva al Newcastle, podría generar los ingresos necesarios para concretar la operación. Sin embargo, uno de los mayores desafíos sería ajustar el salario de João Félix a los estándares del Benfica, que están por debajo de los 12 millones de euros que actualmente percibe el jugador.

Para João Félix, este movimiento representaría una oportunidad de revitalizar su carrera. A pesar de destellos de talento y momentos destacados, como su actuación contra el Atlético de Madrid, su paso por el Barcelona no cumplió las expectativas, mostrando una falta de continuidad que ha limitado su desarrollo. La Eurocopa actual tampoco ha sido un escenario ideal para él, con participaciones limitadas desde el banquillo con la selección portuguesa.

El regreso al Benfica no solo podría ofrecerle un ambiente familiar y el apoyo de una afición que aún lo recuerda con cariño, sino también la posibilidad de consolidarse como una figura clave del equipo. La "ingeniería financiera" mencionada por los medios podría ser crucial para resolver las discrepancias salariales y estructurar un acuerdo que beneficie a todas las partes involucradas.